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編號：YZSJ-202309-263
武漢翊眾世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
勞
務(wù)
合
同
貳零貳叁年拾月
甲方：武漢翊眾世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（以下簡稱甲方）
法定代表人：侯振華
地址：湖北省武漢市江岸區(qū)二七路二七國際917
聯(lián)系方式：027-82201017
乙方：***（以下簡稱乙方）
身份證號碼：
戶籍住址：
聯(lián)系地址：
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及政府有關(guān)法律法規(guī)，
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
三、工作時間
四、勞動報酬
五、社保、福利待遇
1．乙方將享受公司統(tǒng)一社保福利。
2．乙方享有政府規(guī)定的節(jié)假日，具體規(guī)定詳見《武漢翊眾世紀(jì)員工手冊》。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所符合政府規(guī)定的安全勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，并依法采取安全防范措施。
七、勞動紀(jì)律
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
留應(yīng)給客戶促銷禮品 ；
未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第十條 勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位負(fù)責(zé)人申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向武漢市江岸區(qū)人民法院提出訴訟。
第十一條 補(bǔ)充條款
第十二條 其他事項(xiàng)
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日 年 月 日
【附件1】
武漢翊眾世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司保密協(xié)議
甲方：武漢翊眾世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（以下簡稱甲方）
法定代表人：侯振華
地址：湖北省武漢市江岸區(qū)二七路二七國際917
郵政編碼：430000
聯(lián)系方式：027-82201017
乙方：***（以下簡稱乙方）
身份證號碼：
戶籍住址：
聯(lián)系地址： 郵政編碼：
聯(lián)系電話：
乙方因?yàn)樵诩追絾挝宦男新殑?wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議。
雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
一、甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容和范圍
甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：
1，甲方的數(shù)據(jù)秘密，包括甲方客戶的聯(lián)系方式，后臺登錄地址，后臺登陸用戶名和密碼，后臺程序源代碼及其相關(guān)數(shù)據(jù)等。
2、甲方的交易秘密，包括但不限于服務(wù)產(chǎn)品，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，功能、數(shù)量、交付日期以及涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
3、甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略、營銷計劃，采購資料，定價政策，不公開的財務(wù)資料，供應(yīng)商渠道，產(chǎn)銷策略等。
4、甲方的管理秘密，包括管理（操作）流程，尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略及經(jīng)營決策、重要會議記錄，以及人事檔案資料，考核資料，公司股權(quán)資料，財務(wù)資料，工資薪酬資料等。
5、甲方的技術(shù)秘密，包括技術(shù)方案，平臺設(shè)計，平臺流程，技術(shù)指標(biāo)，計算機(jī)軟件，數(shù)據(jù)庫，測試結(jié)果，操作手冊，技術(shù)文檔，產(chǎn)品設(shè)計，產(chǎn)品效果圖，頁面代碼，專利技術(shù)，科研成果等。
6、甲方經(jīng)鑒定認(rèn)為屬于商業(yè)秘密，并采取保密措施，向乙方說明確屬保密范疇的信息資料。
7、甲方依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
二、乙方的保密義務(wù)
1、對第一條所稱的商業(yè)秘密，在甲方公司任職期間（包括乙方在正常工作時間以外的時間，而無論是否在甲方工作場所內(nèi)），乙方承擔(dān)以下保密義務(wù)：
1）遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
2) 不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密。
3）不得向任何第三人（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）披露甲方的商業(yè)秘密。
4）不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三人（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）使用甲方的商業(yè)秘密。
5) 不得將甲方公司開發(fā)或其參與開發(fā)的各類產(chǎn)品及相關(guān)資料泄露給他人或私自帶出公司，亦不得擅自提交第三方閱覽使用。
6) 未經(jīng)甲方公司授權(quán)，不得將公司享有著作權(quán)的產(chǎn)品，包括但不限于公司內(nèi)部管理制度、圖像、照片、動畫、音樂、文字、軟件產(chǎn)品（包括軟件的源程序、相關(guān)分析、設(shè)計資料和附加程序）及相關(guān)使用資料、宣傳資料進(jìn)行復(fù)制、演示、編輯、注釋、翻譯、出租及出售等。
7) 不得擅自與其他公司合作研制開發(fā)與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相似之產(chǎn)品，損害公司利益。
2、乙方承諾: 除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方書面授權(quán)同意，不以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息，亦不得實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
3、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及記載著甲方秘密信息的一切載體，均屬于甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應(yīng)于本合同解除或終止的當(dāng)日，把上述所有資料完好無損的歸還給甲方。
4、乙方如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報告。
三、保密期限
甲、乙雙方確認(rèn)，乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)無限期，直到該商業(yè)秘密公開時止，而無論乙方因何種原因離職。
四、職務(wù)成果、知識產(chǎn)權(quán)
1、乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件、時間等所取得的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)及創(chuàng)造等，無論是乙方個人單獨(dú)進(jìn)行，還是與其他人合作完成，均為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。
2、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的使用權(quán)和所有權(quán)屬于甲方，甲方有權(quán)以甲方名義申請專利，申請被批準(zhǔn)后，甲方為專利權(quán)人，依據(jù)相關(guān)規(guī)定可以對乙方給予適當(dāng)獎勵。若甲方以書面形式明確表示放棄該權(quán)利的，乙方可以提出專利申請，但甲方及關(guān)聯(lián)公司應(yīng)保留永遠(yuǎn)無償使用該發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利。
3、乙方為完成甲方工作任務(wù)或利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件、時間等所創(chuàng)作的作品屬于職務(wù)作品，乙方享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利均由甲方享有，甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定可以給予乙方適當(dāng)獎勵。
五、違約責(zé)任
1、如果乙方不履行本協(xié)議第二條第一款所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣壹拾萬元整【￥100000.00】；
2、如果乙方不履行本協(xié)議第二條第二款所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣壹拾萬元整【￥100000.00】。導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用，包括但不限于處理相應(yīng)糾紛支付的律師費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)、差旅費(fèi)、公證費(fèi)等；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。
3、如果乙方不履行本協(xié)議第五條所規(guī)定的競業(yè)限制約定，除返還甲方支付的競業(yè)限制補(bǔ)償外，還應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于甲方已支付給乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金的10倍的違約金。若違背義務(wù)給甲方造成實(shí)際損失，以該違約金不足于彌補(bǔ)甲方損失的，以實(shí)際發(fā)生的損失計算應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
4、乙方違約行為造成甲方的損失，除應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償甲方外，甲方還可視其情節(jié)程度給予乙方相應(yīng)處理：
1）雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來障礙的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，并予以處分。
2）造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的（200元以內(nèi)），甲方有權(quán)扣除乙方500元 工資作為處罰。
3）造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的（200元以上500元以下），甲方有權(quán)扣除乙方1000元 工資作為處罰。
4）造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的（500元以上），甲方有權(quán)扣除乙方2000元 工資作為處罰，且甲方可隨時解除乙方的聘用合同，并追加一切經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，依法追究乙方刑事責(zé)任。
甲方損失賠償按照如下方式計算：
① 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計算方法是：因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的銷售收入的下降，其銷售額減少的總數(shù)乘以甲方當(dāng)年平均銷售凈利潤率所得之積；
② 如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的數(shù)額作為損失賠償額；
③ 甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)，該費(fèi)用包括但不限于處理相應(yīng)糾紛支付的律師費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)、差旅費(fèi)、公證費(fèi)等；
④ 因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方除可以根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，還可以根據(jù)執(zhí)政黨有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)其他侵權(quán)責(zé)任。
六、爭議的解決辦法
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
如根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方可就本協(xié)議約定事項(xiàng)可直接向法院提起訴訟的，甲方所在地人民法院具有管轄權(quán)。在甲乙雙方勞動合同解除或終止后，當(dāng)事人一方可就本協(xié)議約定事項(xiàng)向法院提起訴訟的，甲方所在地人民法院具有管轄權(quán)。
七、協(xié)議的效力
1、甲乙雙方勞動合同的解除、終止不影響本協(xié)議的法律效力。如有未盡事宜，雙方另行協(xié)商確定。本協(xié)議條款如與執(zhí)政黨法律、法規(guī)相抵觸的，以執(zhí)政黨法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
2、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效
甲方：（簽章） 乙方：
（簽名）
法定代表人或委托代理人： 乙方身份證號碼：
（簽名）
年 月 日 年 月 日
【附件2】
武漢翊眾世紀(jì)日常規(guī)范
1.1員工考勤管理
1.11星期一至星期五:
春冬：08:30--17:30 午餐休息：12:00--13:00
夏秋：08:30 --18:00 午餐休息：12:00--13:30
1.12公司采用上下班打卡，每位員工都必須按規(guī)定打卡,不得遲到或早退。08:30－09：00，視為遲到，09：01-12:00到公司視為曠工；17:30（18：00）之前離開公司視為早退,13:01（13：31）－17:00離開公司視為曠工。遲到予以30元/次的處罰。曠工除扣除當(dāng)天工資和績效，同時予以100元處罰/次。
1.13請假
1.131病假：兩天及以上出具醫(yī)院證明，每月累計不超過三天，每年累計不超過10天；
1.132事假：每月不超過2天，每年累計不超過5天
1.133其他：婚假3天、喪假（直系）2天
1.135審批權(quán)限：
所有員工的請假都統(tǒng)一批假權(quán)限：1天（含）以內(nèi)則由部門經(jīng)理審批；大于一天則由部門經(jīng)理和人事經(jīng)理審批；
1.14外出
銷售外出需向直接上級報備，否則視為曠工。
1.15處罰
曠工累計達(dá)2天者，公司有權(quán)除名同時扣罰所有薪資，且自動解除勞動合同。病假，事假需在返回公司后1個工作日內(nèi)補(bǔ)齊假單且簽呈，否則按曠工處理。
1.2日常行為規(guī)范：
1.21接聽公司電話標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)：“您好，這里是武漢翊眾世紀(jì)，有什么可以幫助您？
1.22禁止講臟話。
主管副總經(jīng)理審核；大于5天則由部門經(jīng)理、部門總監(jiān)、主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理審核。所有請假單在審核后需交人力資源部復(fù)核批準(zhǔn)方有效。部門主管不得
1.23開源節(jié)流，不鋪張浪費(fèi)。
1.24下班后主動關(guān)掉無人區(qū)域的燈，飲水機(jī)。
1.25衣著整潔、得體、大方。
1.26辦公區(qū)域禁止抽煙；
1.27辦公時間內(nèi)不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站；不得帶耳機(jī)聽取音像資料（技術(shù)部門根據(jù)工作需要可以短時間帶耳機(jī)工作）。（否則予以50元處罰/次）
1.28辦公時間不得看與工作無關(guān)的報紙、雜志、書籍；（否則予以50元處罰/次）
1.29愛護(hù)公物，不隨意損壞公物。公司發(fā)放給員工的辦公用品和設(shè)備，均為公司財產(chǎn)。（損壞必須照成本價賠償，同時行政處罰100元/次） 。
1.30接聽工作電話應(yīng)做到：電話鈴響3聲內(nèi)接聽。工作中請 盡量避免打私人電話，長話短說，忌煲電話粥。
1.31公司分配給員工的電腦，包括電腦上安裝的系統(tǒng)和各種辦公應(yīng)用軟件屬于公司財產(chǎn)。員工因私人使用造成電腦的軟件和硬件的損壞，員工應(yīng)負(fù)責(zé)賠償；
1.32發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時，應(yīng)立即報告，以便及時解決問題。
1.33員工下班后，不得在辦公區(qū)閑聊、QQ聊天、玩游戲、觀看碟片、瀏覽無工作無關(guān)的網(wǎng)站，以及其他工作無關(guān)事宜;
1.34禁止非本公司員工（包括已離職員工）非公事進(jìn)入辦公區(qū) ;
2嚴(yán)禁天條：
2.1挪用公款：收款后必須在一個工作日內(nèi)交由公司，否則視為挪用公款。
2.2飛單： 所有業(yè)務(wù)必須走公司流程，否則視為飛單。
2.3私刻公章：非公司授權(quán)蓋章一律視為私刻公章。
2.4以上三項(xiàng)視為嚴(yán)禁天條，一旦出現(xiàn)立即除名，扣罰所有薪資，自動解除勞務(wù)合同，同時需賠償公司損失且公司保留進(jìn)一步追究的權(quán)利。
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